在已經贏得一座NBA總冠軍之後，俄克拉荷馬雷霆或許才剛剛開始他們的征程。

NBA曆來是一個“複製成功”的聯盟——一旦某種“模式”取得了成功，其他球隊就會爭相模仿。但這裏要提醒一下大多數球隊：想複製薩姆-普雷斯蒂的操作？祝你好運。

從總決賽過渡到選秀大會的這個時間節點，正是回顧雷霆這支新科冠軍是如何去打造，並在總經理普雷斯蒂的操盤下持續進化的最佳時機。

他敢於冒險、不斷加碼、最大化利用資產，不僅成功度過了兩次重建期，還讓球隊在聯盟的最高舞台上大放異彩。

從綜合層麵看，雷霆目前在天賦、年輕核心、選秀資本和薪資靈活性方麵，可能是現代工資帽時代下，任何一支球隊都無法比擬的。是的，這樣的說法確實非常大膽。

以下是一些需要關注的事項：

雷霆剛剛成為自1976-77賽季波特蘭開拓者以來最年輕的總冠軍球隊；

隊內擁有兩位年度最佳陣容成員：謝伊-吉爾傑斯-亞曆山大與傑倫-威廉姆斯；

亞曆山大剛剛榮膺常規賽MVP、總決賽MVP和得分王獎項；

未來五年內，雷霆擁有多達10個首輪選秀權，包括自己的選秀權以及一些互換權；

雷霆本賽季的薪資總額排名聯盟第24位，而在下賽季，他們仍將遠低於奢侈稅線——這在衛冕冠軍身上顯得極為罕見——且雷霆陣中還有多名球員仍處於新秀合同期。

目前聯盟中，確實存在一些擁有潛力新星與操作空間的球隊……但他們還尚不具備爭冠實力；也有一些爭冠球隊天賦滿滿……但他們缺乏薪資靈活性；還有一些季後賽球隊具備上述的兩點優勢……但卻在選秀資產方麵捉襟見肘。

雷霆總經理普雷斯蒂就像一名“六邊形戰士”，他把雷霆打造成了一支既能贏在當下，也能贏在未來的球隊。在當前聯盟新勞資協議（限製極多）的大環境中，這幾乎是難以實現的。

諷刺的是，這些限製措施本來是由聯盟老板們推動實施的，初衷是遏製王朝球隊、保護小市場球隊。然而，如今的雷霆，作為一個典型的小市場球隊，或許正要開啟一段王朝旅程。

打造球隊的路徑無非三種：交易、選秀和自由市場簽約，而普雷斯蒂在過去六年中，在這三項工作上都幾乎做到了極致，為雷霆的崛起打下了堅實基礎。

這一切要從雷霆的“兩次重建”說起，他們的第一次重建是在2012年，詹姆斯-哈登以簽換的方式離隊，彼時雷霆剛剛在總決賽輸給邁阿密熱火，球隊設法圍繞凱文-杜蘭特和拉塞爾-威斯布魯克繼續組建有競爭力的陣容。然而，這段時期最終被兩人的傷病和一些其它的原因所終結。

俄城的第二次重建則顯得更加大膽，風險也更大。2019年，普雷斯蒂果斷拆散了一支季後賽球隊，這支球隊由一位MVP（威少）和一位MVP候選人（保羅-喬治）領銜，他們當時已經並肩作戰了兩個賽季。

那年季後賽，開拓者後衛達米安-利拉德用一記史詩般的壓哨三分告別了他們。隨後，倫納德在那個夏天選擇離開猛龍，加盟洛杉磯快船，而前提是——快船必須從雷霆手中交易來保羅-喬治。

普雷斯蒂看到這是一次從零開始、按照自己的藍圖重建球隊的絕佳機會，於是喬治去了洛杉磯，威少被送到休斯頓。交易喬治帶來的籌碼中包括謝伊-吉爾傑斯-亞曆山大和一堆快船的首輪選秀權。沒想到SGA竟然一路成長為MVP——要知道，在他剛打完菜鳥賽季時，可沒人能預見到這一步。

雷霆的成功中當然也有運氣的成分，但普雷斯蒂為“好運”創造了條件。

2022年，雷霆用榜眼簽摘下了切特-霍姆格倫。更關鍵的是，普雷斯蒂還慧眼識珠地選中了傑倫-威廉姆斯、阿隆-威金斯、卡森-華萊士等球員。去年的首輪新秀尼古拉-托皮奇因傷缺席了整個賽季，雷霆仍在等待他的NBA生涯首秀。

此外，去年夏天能簽下哈爾滕施泰因（自由球員市場）和交易來卡魯索，也得益於雷霆充足的資產和薪資空間。

那麽回到“複製成功”這個話題——到底誰能做到這些？

任何想複製雷霆成功路徑的球隊，首先需要在選秀中擁有極好的運氣。選來的球員如果兌現天賦，他們在新秀期和剛續約時的“紅利式合同”，將為球隊提供巨大的性價比與操作優勢。

同時，這支球隊還得在一個選秀質量極高的年份中拿到極高順位——比如狀元簽。這就是為什麽當達拉斯獨行俠抽中狀元、可以摘下弗拉格時，全隊上下會反應如此強烈。如果這些球員兌現期待，就有可能成為奪冠的基石。

而“紅利式合同”越多，薪資空間就越靈活，球隊就越容易吸引優秀的自由球員。

那些有雄心的球隊還需要做出大膽決策，敢於押注未來。比如，明尼蘇達森林狼已連續兩個賽季打進西部決賽，他們該選擇留下魯迪-戈貝爾、續約朱利葉斯-蘭德爾，用原班人馬再拚一年？還是應該大膽送走兩人，圍繞安東尼-愛德華茲重新構建陣容？現實是——森林狼如果繼續投入大合同，有可能會白白浪費掉愛德華茲的巔峰期。

此外，想複製雷霆的球隊還需要遠離快速致富的幻想。這套思路在太陽身上已經徹底失敗了——凱文-杜蘭特、德文-布克和布拉德利-比爾的組合並未產生想象中的化學反應，如今菲尼克斯正在經曆重新洗牌，他們手中的選秀資產已經嚴重匱乏。

聯盟中還有一些值得觀察的事項：

費城76人是否還會繼續信任恩比德和“過程”？

密爾沃基雄鹿麵對的困局是：字母哥的巔峰期與利拉德的跟腱傷相重合，陣容中缺乏新星，他們該如何抉擇？

孟菲斯灰熊與賈-莫蘭特、鵜鶘與錫安-威廉姆森，這兩位被寄予厚望的核心因不同的原因陷入停滯；

奧蘭多魔術是目前最接近“雷霆模型”的球隊——他們走了純選秀路線，接連選中了：保羅-班凱羅、弗朗茨-瓦格納和傑倫-薩格斯，並持續補強陣容。

還有一個對照組——聖安東尼奧馬刺。恰好，雷霆總經理普雷斯蒂最早就是在馬刺管理層中嶄露頭角的。他們擁有維克托-文班亞馬，還在本屆選秀大會中擁有榜眼簽。馬刺正在用年輕球員與老將的組合，嚐試打造一支能持續競爭多年的陣容。

所有這一切，都要從一幅清晰的藍圖開始，還需要耐心，以及在機會到來時果斷調整的能力。普雷斯蒂有一項被忽視卻很重要的操作，就是當年接手霍福德的溢價合同——2020年，霍福德在76人與恩比德的組合宣告失敗，雷霆當時有足夠的薪資空間，於是他們選擇吃下合同，並從76人那裏拿到了一個2025年的首輪簽作為回報。

更妙的是，雷霆後來又將霍福德送回了波士頓，從綠軍那裏換來了兩個未來的首輪簽。

當然，普雷斯蒂的操作也並非毫無瑕疵——2020年他曾用傑登-麥克丹尼爾斯的選秀權換來了波庫舍夫斯基。前者如今是森林狼的防守悍將，而後者已淡出聯盟。但總的來說，他的成功遠遠要多於失誤。

在2025年選秀即將開始之際，全聯盟都親眼見證了俄克拉荷馬雷霆偉大藍圖的兌現。對於他們手中掌握的資產寶庫和剛剛收入囊中的總冠軍，外界充滿了羨慕與敬畏。

對其他球隊來說，真正的挑戰是：別去嫉妒，想辦法去複製，如果你能做到的話。

（NBA官網）